A munka törvényei
2009.10.12. 20:57
A munka törvényei
1. A lustasag fel egeszseg.
2. Amit ma megtehetsz, azt holnap is.
3. Az, hogy mas dolgozik, az nem ok a munkara.
4. Amelyik akta ot napon belul nem intezi el magat,
az nem erdemli meg, hogy foglalkozzanak vele.
5. Az elveszett munkakedvet ne keresd.
6. A munkahely nem kocsma, hogy egesz nap ott uljunk.
7. Aki nem dolgozik, annak nincs hiba a munkajaban, tehat jutalmat
erdemel!
8. Az igaz, hogy a munka nemesit, de a szocializmusban nincs
szukseg nemesekre.
9. A munka nem fenek, hogy raverjenek!
10. A munkahoz ugy kell hozzaallni, hogy mas is hozzaferjen.
11. Kis munkat kis ivben, nagy munkat nagy ivben kell elkerulni.
12. Aki nem dolgozik, azt nem erheti baleset.
13. Amig csak fizetgetnek, addig csak dolgozgatunk.
14. Dolgozzanak az idősek, ok mar úgy is megszoktak.
15. Dolgozni csak lassan, szépen, ahogy a csiga megy a jégen, úgy érdemes.
Munkahelyi tízparancsolat
1. Ne kívánd főnököd halálát, segíts neki, hogy önmaga kívánja azt!
2. Ha munkatársad véletlenül dolgozni kezd, ez nem ok arra, hogy te
is hasonlóan cselekedj!
3. Amit ma megtehetsz, ne halaszd holnapra, inkább hagyd holnaputánra,
mert addig hátha nem lesz rá szükség!
4. Az a feladat, amely nem oldódik meg magától 30 nap alatt, nem érdemli
meg, hogy foglalkozzanak vele!
5. A munkahely nem kocsma, hogy egész nap ott tartózkodj, nem Isten háza,
hogy vasárnap is oda menj!
6. A munka nemesít, de a társadalmunkban nincs szükség a nemesekre!
7. Aki nem dolgozik, az nem hibázhat. A hibátlan munkás megérdemli a
kitüntetést!
8. Mindenkinek kell, hogy legyen valami hobbija, de nem feltétlen szüksé-
ges, hogy az a munka legyen!
9. A munka élteti az embert, de a pihenés sem ölt még meg senkit!
10. A lustaság fél egészség, de te legyél teljesen egészséges!
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Utolsó kommentek